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“劳动工资无保证，劳动超时无报酬，劳动安全无保障”，经常成为劳动争议的焦点。在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（）A.劳动者依法履行义务B.依法签订劳政治

在我国，解决劳动争议时，经常出现劳动者缺乏维权依据的情况。劳动者维护自己的合法权益的依据是[]A、履行劳动者的义务B、依法签订劳动合同C、权利意识和法律意识D、政治

在我国，劳动者依法享有权利和依法履行义务。下列选项中既属于劳动者权利又属于劳动者义务的有（）①接受职业培训②提请劳动争议处理③维护劳动安全④遵守劳动政治

在我国，劳动者依法享有基本权利和依法履行基本义务。下列选项中既属于劳动者的基本权利，又属于劳动者基本义务的是[]A、平等就业和选择职业B、提请劳动争议处理C、政治

现阶段，劳动者与用人单位发生劳动争议时，相当一部分劳动者面临维权难的问题，为此，劳动者维权必须有依据。劳动者维权的依据是（）A．依法履行劳动者的义务B．依法签政治

劳动合同一旦由双方当事人签字盖章，即对双方形成约束力，表现为（）①双方当事人应当依法履行，不得随意变更②用人单位必须按合同约定履行对劳动者的各项义务③劳动者必须政治

C．①③④ D．②③④

在我国，劳动者的权利是指劳动者依照法律行使的权力和享受的利益，劳动者的义务是劳动者必须履行的责任。对于权利与义务之间的辩证统一关系，认识正确的是（）①没有无义政治

行的义务都是同样的④权利的实

劳动者的权利是指劳动者依照法律行使的权力和享受的利益，劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任，对于权利与义务之间的辨证统一关系认识正确的是[]A．相互依存，政治

谓义务，没有义务就没有权利

苹果企业中这些受害的中国员工要维护自身合法权益可采取的正确措施有（）A．自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。B．依法签订劳动合同，是维护劳动政治

D．劳动者要增强权利意识和法

我国的《劳动法》对劳动者的权利和义务作了具体的规定。以下选项中，既是劳动者依法享有的权利，又是劳动者依法履行的义务的是[]①取得劳动报酬②参加职业培训③遵守政治

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