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请各高手帮忙翻译一下我的论文摘要,不胜感激:根据BOT项目的特点,BOT项目可分为筹备期、建设期、决算期
根据BOT项目的特点,BOT项目可分为筹备期、建设期、决算期、营运期、清算期,其高管薪酬设计更适合采用任期总薪酬模式,并根据不同的时期,制定出不同的关键绩效指标(KPI),同时,根据关键绩效指标(KPI)达成情况,计算高管年度与目标绩效薪酬。通过任期薪酬设计,使高管任期目标明确,工作努力方向清晰。
关键词 BOT项目 薪酬设计 绩效考核
▼优质解答
答案和解析
According to the character of BOT project, it can be divided into preparatory period、construction period、settlement period and clearing period, the design of top manager salary more adaptable adopte...
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