股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和科技骨干的前瞻性的激励机制，使企业高级人才可以在一定期限内（通常10年），以事先约定的价格购买公司股票，当股票价格上涨，激励对象

Question

股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和科技骨干的前瞻性的激励机制，使企业高级人才可以在一定期限内（通常10年），以事先约定的价格购买公司股票，当股票价格上涨，激励对象将获得更多收益。对企业而言，利用这种激励方式可以（　　）
①从根本上弥补传统薪酬分配形式的不足
②使经营者和股东利益保持一致，防范投资风险
③更好地吸引高层次人才，发挥其创造力和积极性
④通过按生产要素分配，让创造财富的源泉充分涌流。

A. ①②

B. ③④

C. ①③

D. ②④

Answer 1

①②不符合题意，股票期权并不能从根本上弥补传统薪酬分配形式的不足．作为一种激励方式，也不能防范投资风险．所以排除 ①②；
③④正确，股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和科技骨干的前瞻性的激励机制，当股票价格上涨，激励对象将获得更多收益．对企业而言，利用这种激励方式有利于更好地吸引高层次人才，发挥其创造力和积极性，为企业赚取更多的利润、有利于通过按生产要素分配，让创造财富的源泉充分涌流；
故答案为B