湖北省出台《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》,启动该省国企负责人薪酬改革,该方案规定国企高管应根据经营业绩获得适当的薪酬,标志着国企负责人薪酬及职务待遇
湖北省出台《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》,启动该省国企负责人薪酬改革,该方案规定国企高管应根据经营业绩获得适当的薪酬,标志着国企负责人薪酬及职务待遇管理进入务实阶段,《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》的实施有利于( )
①促进效率与公平的统一
②发挥国有经济的主导作用
③清除收入差距,实现社会公平
④完善分配体制机制,规范分配秩序。
A. ①③
B. ②④
C. ③④
D. ①④
②不合题意,材料的主旨是要促进收入分配公平,不是强调要发挥国有经济的主导作用;
③表述错误,“清除”收入差距的说法错误,会导致平均主义,不是真正意义是的公平.
故本题选D
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