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以工时计薪的工资怎么算法定每月计薪日21.75，每天工作8小时，那么就是174小时。但是某月工作超过174小时怎么算不满174小时又怎么算。比如说：8月周一至周五共22天，计时176小时，这2小时
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以工时计薪的工资怎么算
法定每月计薪日21.75，每天工作8小时，那么就是174小时。但是某月工作超过174小时怎么算
不满174小时又怎么算。比如说：8月周一至周五共22天，计时176小时，这2小时算加班吗，二月工作20天，160小时，少的14小时怎么算
法定每月计薪日21.75，每天工作8小时，那么就是174小时。但是某月工作超过174小时怎么算
不满174小时又怎么算。比如说：8月周一至周五共22天，计时176小时，这2小时算加班吗，二月工作20天，160小时，少的14小时怎么算
▼优质解答
答案和解析
既然是以工时计算的话，直接按多少钱一小时的单位换算就可以了，怎么还要以“月”的方式去计算。
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