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《商业银行内部控制评价试行办法》规定，内部控制评价采取评分制。对内部控制的过程和结果分别设置一定的标准分值，并根据评价得分确定被评价机构的内部控制等级。其中， 内部控制过程评价的标准分为（ ）A.500分B.300分C.200分D.100分
《企业内部控制评价指引》对企业内部控制评价( )等内容进行了清晰的阐述，为企业开展控制评价提供了详尽的依据。A.背景、作用及前景B.内容、程序、缺陷认定和评价报告C.国内外环境、国家战略和实施意义D.起草过程、人员组成和阶段安排
内部控制评价有助于企业自我完善内控体系，理解错误的是( )。A.内部控制评价是通过评价、反馈、再评价，并持续地进行自我完善的过程B.通过内部控制评价查找、分析内部控制缺陷，通过有针对性的整改，可以及时堵塞管理漏洞C.促使企业从内部控制设计和执行等方面全方位健全优化管控制度D.通过内部控制评价使企业
企业对内部控制缺陷的认定，应当以()为基础，结合年度内部控制评价，由内部控制评价部门进行综合分析后提出认定意见，按照规定的权限和程序进行审核后予以最终认定。A.日常监督和专项监督B.突击性监督和专项监督C.日常监督和持续监督D.突击性监督和专项监督
监管部门对内部控制评价的内容主要有以下几个方面：（ ）。A．内部控制环境评价B．内部控制措施评价C．风险识别与评估评价D．信息交流与向上传达
内部控制评价属于内部控制五要素中的：()。A.内部环境B.风险评估C.控制活动D.内部监督
《商业银行内部控制评价试行办法》规定，结果评价主要评价内部控制目标的实现情况，对这些指标的量化评价可以通过非现场的方式进行。结果评价主要包括（ ）项指标A.5B.6C.8D.10
在商业银行内部控制评价中，过程评价侧重对内部控制过程评价，依据的方针括（ ）。A．充分性、安全性、有效性、适宜性B．充分性、合规性、有效性、适宜性C．充分性、安全性、合规性、适宜性D．充分性、准确性、合规性、适宜性
在商业银行内部控制评价中，过程评价侧重对内部控制过程评价，依据的方针包括（ ）。A．充分性、安全性、有效性、适宜性B．充分性、合规性、有效性、适宜性C．充分性、安全性、合规性、适宜性D．充分性、准确性、合规性、适宜性
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