酒店行政例会怎么开?酒店的行政例会作用就不用说了,可实际作用往往决定了这些管理人员在酒店管理层中的地位.因为有些人说得有模有样,自然在管理层中地位就高.我知道行政例会要说一

Question

酒店行政例会怎么开?
酒店的行政例会作用就不用说了,可实际作用往往决定了这些管理人员在酒店管理层中的地位.因为有些人说得有模有样,自然在管理层中地位就高.我知道行政例会要说一些需要总经理各部门协调的事,可我觉得平与时各部门协调得好的话也不用到行政例会浪费大家时间.于是我身为部门负责人在行政例会上总是没发言,慢慢地就会没有地位.如何在行政例会上发言?

Answer 1

什么是管理人员,管理人员就是要开动脑筋,协调沟通,出谋划策,解决问题.
身为部门负责人更应该在各方面有更高的要求.
行政例会是一个单位或组织,在本单位一个最高协调推进的会议,各部门负责人根据各自部门的现状或工作状态以及自己的工作思路,在单位的最高协调会议上叙述问题,解决问题和展示自我才华的最佳时机,各种动机和目的就不再评论了.
其实你要充分利用这个平台来展示你的价值所在,也确实要动动脑筋,一定要根据自己部门的实际,选好命题,而且必须恰当.比如你根据自己的部门工作提出一些有独特的见解,以及解决方式,要吸引人家的眼球,也就是所谓的“语不惊人誓不休”.要获得解决问题除了要叙述部门内部因素,更要强调外部因素,也就是部门之间的合作和协调,把其他部门一起连接进来,形成共同话题,引起各部门的重视.这样一来“牵一发而动全身”.
只要命题提得恰到好处,此时的总经理不得不进行长考,或把问题当场讨论或者会后私下与你交流,充分向总经理阐述你的观点和建议,只要你和上级在思想上取得共鸣,甚至能付诸实施,那可是得到了事半功倍的效果.