张某系某单位职工,该单位在征得工会和劳动者同意后,在某年4月最后一周,每天延长工作时间2小时.因生产经营需要,在业务十分繁忙的情况下该单位决定周六、周日也继续加班.此后便是五一

Question

张某系某单位职工,该单位在征得工会和劳动者同意后,在某年4月最后一周,每天延长工作时间2小时.因生产经营需要,在业务十分繁忙的情况下该单位决定周六、周日也继续加班.此后便是五一国际劳动节,单位声称愿意留下工作的职工可以继续工作,于是,张某又利用假日工作了3天.据了解,张某每月的标准工资为6000元,每天工作5小时.
请计算：
张某4月份包括五一假期至少应该拿到多少工资?

Answer 1

工资6000元
日工资=6000/20=300元
小时工资=300/8=25元
最后一周每天加班2小时一周5天共10小时暂按1倍工资计算：
25*10=250元
周末加班：300*2天*2倍(+25*4小时*2倍)=1200(1400)元
劳动节加班3天3倍工资
300*3=900元
4月份包括五一假期工资合计：6000+250+1200（1400）+900=8350（8550）元
你说的不是很明确,4月最后一周的周末加班是每天8小时还是10小时,要是10小时工资取括号后面的,还有劳动节加班是3天还是一天呢?一天的话还要减少600元
不知道是不是这样算的