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如何运用过程型激励理论对人进行激励
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如何运用过程型激励理论对人进行激励
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如果是工人的话,计件是比较合适的激励,如果不能计件数,按量计算工资,超过该量有一定奖励,再大体提高生产的情况下,提高奖励的基准,奖励相应提高作为上班族,没有劲头很正常的,几个月来下小旅游,对表现突出者旅游嘉奖,鼓励没能得到嘉奖的员工,一蹴而就,个人见解,实际问题还需掂量
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