2014年8月29日，中共中央政治局审议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，该方案规定国企高管应根据经营业绩获得适当的薪酬，标志着国企负责人薪酬及职务待遇管理进入务实阶

Question

2014年8月29日，中共中央政治局审议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，该方案规定国企高管应根据经营业绩获得适当的薪酬，标志着国企负责人薪酬及职务待遇管理进入务实阶段。国企“高管限薪令”的实施有利于（　　）
①促进效率与公平的统一
②消除收入差距，实现社会公平
③发挥国有经济的主导作用
④完善分配体制机制，规范分配秩序。

A. ①③

B. ①④

C. ②③

D. ②④

Answer 1

①符合题意，国家规定国企高管应根据经营业绩获得适当的薪酬，国企“高管限薪令”的实施有利于正确处理效率与公平的关系，提高效率，促进公平；
②说法错误，收入差距无法消除；
③不合题意，材料与发挥国有经济的主导作用无关；
④符合题意，中共中央政治局审议通过的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》有利于完善分配体制机制，规范分配秩序．
故本题选B．