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请高手翻译一下这句话,谢谢!急用本文结合管理学、人力资源管理理论以及国内外学者的最新研究成果和企业界的管理实践,对国有企业薪酬制度改革的意义、国有企业传统薪酬制度的现状以
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请高手翻译一下这句话,谢谢!急用
本文结合管理学、人力资源管理理论以及国内外学者的最新研究成果和企业界的管理实践,对国有企业薪酬制度改革的意义、国有企业传统薪酬制度的现状以及存在的问题,在此基础上,进一步总结分析了形成国有企业传统人事管理制度的原因,并提出了解决以上问题的对策,以期提高国有企业适应市场能力、提高产品服务质量,加快推进国有企业转型改制的进程.
本文结合管理学、人力资源管理理论以及国内外学者的最新研究成果和企业界的管理实践,对国有企业薪酬制度改革的意义、国有企业传统薪酬制度的现状以及存在的问题,在此基础上,进一步总结分析了形成国有企业传统人事管理制度的原因,并提出了解决以上问题的对策,以期提高国有企业适应市场能力、提高产品服务质量,加快推进国有企业转型改制的进程.
▼优质解答
答案和解析
Combining with the management, human resources management theory and the latest research results of domestic and foreign scholars and enterprise management practices, the state-owned enterprise salary system of the significance of the reform of the state-owned enterprise, traditional salary system present situation and the existing problems, based on this, it further summarizes and analyzes the state-owned enterprise form the traditional personnel management system reason, and put forward the countermeasures to solve the above problem, and to improve the state-owned enterprise to adapt to the market capacity, improve product quality of service, speed up the process of the reform of state-owned enterprise transformation.
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