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英语翻译绩效管理是企业经营管理工作中的一项重要任务,是保障并促进企业内部管理机制有序运转,实现企业各项经营管理目标所必须的一种管理行为.随着我国市场经济体制的日趋完善和我
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绩效管理是企业经营管理工作中的一项重要任务,是保障并促进企业内部管理机制有序运转,实现企业各项经营管理目标所必须的一种管理行为.随着我国市场经济体制的日趋完善和我国加入WTO,我国的市场越来越规范,且竞争日趋加剧,我国企业要生存,要发展,就得从自身效益抓起,注重绩效管理.论文通过对富士康集团绩效管理的调查研究,深刻分析了富士康集团在绩效管理上存在的问题,利用人力资源管理理论和前人的研究成果,针对富士康在绩效管理方面存在的问题提出了相应的改正措施,给公司一些借鉴.
绩效管理是企业经营管理工作中的一项重要任务,是保障并促进企业内部管理机制有序运转,实现企业各项经营管理目标所必须的一种管理行为.随着我国市场经济体制的日趋完善和我国加入WTO,我国的市场越来越规范,且竞争日趋加剧,我国企业要生存,要发展,就得从自身效益抓起,注重绩效管理.论文通过对富士康集团绩效管理的调查研究,深刻分析了富士康集团在绩效管理上存在的问题,利用人力资源管理理论和前人的研究成果,针对富士康在绩效管理方面存在的问题提出了相应的改正措施,给公司一些借鉴.
▼优质解答
答案和解析
Performance management is the work of business management is an important task is to protect and promote the orderly operation of the internal management mechanism, the management of enterprises must be a management goal of the act. As China's market economy is becoming more perfect and China's accession to WTO, China's market more and more standardized, and the increasingly intensified competition, our enterprises to survive and develop, you have to start from their own effectiveness, focusing on performance management. Foxconn Group's paper on performance management research, profound analysis of the Foxconn Group in the performance management problems, use of human resources management theory and previous research results, Foxconn in the performance management for the problems raised appropriate corrective measures, some reference to the company.
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