《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用
《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。这说明劳动者有：（ ）
A平等就业和选择职业的权利 B:取得劳动报酬的权利
C.提请劳动争议处理的权利 D.获得劳动安全卫生保护的权利
A
《劳动法》规定对妇女合法权益作出保障，说明劳动者不分性别、民族、种族、宗教信仰等因素的影响，享有平等的就业权，故A选项正确。材料没有涉及劳动报酬，故B不选；C、D选项与题干无关。
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