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招聘会上,某公司决定先试用后再聘用小强,该公司的甲、乙两个部门各有4个不同岗位.(Ⅰ)公司随机安排小强在这两个部门中的3个岗位上进行试用,求小强试用的3个岗位中恰有2个
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招聘会上,某公司决定先试用后再聘用小强,该公司的甲、乙两个部门各有4个不同岗位. (Ⅰ)公司随机安排小强在这两个部门中的3个岗位上进行试用,求小强试用的3个岗位中恰有2个在甲部门的概率; (Ⅱ)经试用,甲、乙两个部门都愿意聘用他.据估计,小强可能获得的岗位月工资及相应概率如下表所示:
求甲、乙两部门月岗位工资的期望与方差,据此请帮助小强选择一个部门,并说明理由. |
▼优质解答
答案和解析
(Ⅰ) . (Ⅱ)乙部门各岗位的工资待遇波动比甲部门大,岗位工资拉的比较开,工作比较有挑战性,能更好地体现工作价值. |
(I)小强试用的3个岗位中恰有2个在甲部门说明从甲部门中选2个,从乙部门中选1个,有 种选法,总的方法数为 ,所以所求事件的概率为 . (2)根据期望公式先求出甲、乙两部门月岗位工资的期望,在期望差距很小的情况下,再分别求出期方差,方差小的说明各岗位的工资待遇波动小,竞争压力小,比较安稳.方差大的岗位工资拉的比较开,工作比较有挑战性,能更好地体现工作价值 (Ⅰ)记事件“小强试用的3个岗位中恰有2个在甲部门的概率”为 ,则 . (Ⅱ) (元), (元). , . 选择甲部门:因为 ,说明甲部门各岗位的工资待遇波动比乙部门小,竞争压力没有乙部门大,比较安稳. 13分 选择乙部门:因为 ,说明乙部门各岗位的工资待遇波动比甲部门大,岗位工资拉的比较开,工作比较有挑战性,能更好地体现工作价值 |
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