管理心理学多选题：内容型激励理论包括（）A、需求层次论B、成就动机理论C、公平理论D、双因素理论第22题(4)分用双因素理论分析,下列选项中哪些属于保健因素（）A、工作条件B、

Question

管理心理学
多选题：内容型激励理论包括（）
A、需求层次论
B、成就动机理论
C、公平理论
D、双因素理论
第22题 (4) 分
用双因素理论分析,下列选项中哪些属于保健因素（）
A、工作条件
B、工作认可
C、人际关系
D、提拔晋升
第23题 (4) 分
实验法包括（）
A、现场实验
B、控制实验
C、实验室实验
D、临床实验
第24题 (4) 分
群体规范的作用主要有（）
A、维持群体
B、统一认识
C、指导行为
D、保护群体成员
第25题 (4) 分
系统观察法在性质上可以分为（）
A、控制观察与非控制观察
B、结构观察与非结构观察
C、直接观察与间接观察
D、参与观察与非参与观察
判断题：第26题 (2) 分
能力总是和人的活动联系在一起.
正确
错误
第27题 (2) 分
管理的职能是计划、组织、指挥、控制、协调等.
正确
错误
第28题 (2) 分
1879年,独立的心理学诞生,为把心理学的知识应用于工业企业开辟了道路.其中的代表人物是德国心理学家闵斯特伯格,他被称为“工业心理学之父”,也被称为“应用心理学之父”.
正确
错误
第29题 (2) 分
团体的异质性是因为团体任务的完成需要各种知识、技能.
正确
错误
第30题 (2) 分
智力测验是测量能力的一种具体方法和手段.
正确
错误
第31题 (2) 分
霍桑实验表明,人不是“经济人”,而是“复杂人”.
正确
错误
第32题 (2) 分
人际关系理论也称管理的行为学派理论.
正确
错误
第33题 (2) 分
采用有规律的、循序渐进的方式引导出所需要的行为并使之固化的过程叫行为矫正.
正确
错误
第34题 (2) 分
冲突会妨碍团体的绩效,破坏团体的整体性,所以冲突都是有害的.
正确
错误
第35题 (2) 分
马斯洛的“需要层次理论”属于过程型激励理论.
正确
错误

Answer 1

第一题：ABD 第二题：ABCD 第三题：ABD