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凡是高明的管理者都懂得雇员福利的重要,而懂得雇员福利重要的都善于发挥雇员的特长,根据这样的前提能否推出不善于发挥雇员特长的不是高明的管理者,写出推理过程
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凡是高明的管理者都懂得雇员福利的重要,而懂得雇员福利重要的都善于发挥雇员的特长,根据这样的前提能否推出不善于发挥雇员特长的不是高明的管理者,写出推理过程
▼优质解答
答案和解析
懂得雇员福利重要的都善于发挥雇员的特长---得出懂得雇员福利重要的要件之一是都善于发挥雇员的特长,那么不善于发挥雇员特长的就不是懂得雇员福利重要。
凡是高明的管理者都懂得雇员福利的重要---得出凡是高明的管理者的要件之一都懂得雇员福利的重要,那么不懂得雇员福利重要的就不是高明的管理者。
这样两个逆推可以直接连线,得出不善于发挥雇员特长的不是高明的管理者
凡是高明的管理者都懂得雇员福利的重要---得出凡是高明的管理者的要件之一都懂得雇员福利的重要,那么不懂得雇员福利重要的就不是高明的管理者。
这样两个逆推可以直接连线,得出不善于发挥雇员特长的不是高明的管理者
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