急求答案！！！这是企业管理的作业某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手待诸实验，他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞养和赏识来激励下属员工，结

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急求答案！！！这是企业管理的作业
某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手待诸实验，他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞养和赏识来激励下属员工，结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计剥削员工。
请根据所学的有关激励理论，分析该老板做法失败的原因并提出建议

▼优质解答

答案和解析

老板总体思路是值得学习和肯定的，但在这个案子中却有几个方面值得商榷和讨论：1、老板的做法有一些“急”或者是突然，给大伙的感觉有些误会“利用诡计剥削”。建议老板放慢激励的脚步，不要立竿见影的实施他的想法...

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