在我国很多地方，企业职工工资不再由老板“一言堂”，普通职工有了工资话语权，已初步形成了“企业协商谈增长、行业协商谈标准、区域协商谈底线”的工资协商模式。这一模式（

Question

在我国很多地方，企业职工工资不再由老板“一言堂”，普通职工有了工资话语权，已初步形成了“企业协商谈增长、行业协商谈标准、区域协商谈底线”的工资协商模式。这一模式（　　）
①利于维护普通劳动者的合法权益      ②体现了我国劳动者的主人翁地位
③增加了企业成本，对企业发展不利    ④有利于把企业发展和职工利益有机统一起来。

A. ①②③

B. ②③④

C. ①②④

D. ①③④

Answer 1

①②符合题意，企业职工工资不再由老板“一言堂”，普通职工有了工资话语权，有利于维护普通劳动者的合法权益，体现了我国劳动者的主人翁地位；
③不合题意，维护劳动者的合法权益，是充分调动和发挥劳动者积极性、创造性的保证，有利于促进企业的发展；
④符合题意，维护劳动者的合法权益，是企业自觉承担社会责任的表现，有利于把企业发展和职工利益有机统一起来．
故本题选C