急那某企业某工人的月工资标准为840元.8月份31天,事假4天,病假2天,星期休假10天,出勤15天.根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90％计算.该工人病假和事假期间没有节假日.试计算该工

Question

急那
某企业某工人的月工资标准为840元.8月份31天,事假4天,病假2天,星期休假10天,出勤15天.根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90％计算.该工人病假和事假期间没有节假日.试计算该工人本月应得工资.
设该工人病假期间无节假日,事假期间有二天节假日.试计算该工人本月应得工资.
按20.83天计算

Answer 1

(1) 月薪制(有二天节假日)
日标准工资=840/20.83=40.32(元)
缺勤应扣=40.32*2+40.32*2*10%=88.704(元)
月应付工资=840-88.704=751.296(元)

②(事假中无两天节假日)
日标准工资=840/20.83=40.32(元)
缺勤应扣=40.32*2+40.32*4*10%=96.768(元)
月应付工资=840-88.704=743.232(元)

(1) 日薪制
日标准工资=840/20.83=40.32(元)
月应发工资=40.32*15=604.8(元)

不知道对不对-_-