渝州集团对所有员工进行了职业技能测试从甲、乙两部门中各任选10名员工的测试成绩(单位:分)数据的茎叶图如图所示.(1)若公司决定测试成绩高于85分的员工获得“职业技能好能手
渝州集团对所有员工进行了职业技能测试从甲、乙两部门中各任选10名员工的测试成绩(单位:分)数据的茎叶图如图所示.
(1)若公司决定测试成绩高于85分的员工获得“职业技能好能手”称号,求从这20名员工中任选三人,其中恰有两人获得“职业技能好能手”的概率;
(2)公司结合这次测试成绩对员工的绩效奖金进行调整(绩效奖金方案如表),若以甲部门这10人的样本数据来估计该部门总体数据,且以频率估计概率,从甲部门所有员工中任选3名员工,记绩效奖金不小于3a的人数为ξ,求ξ的分布列及数学期望. 分数 | [60,70) | [70,80) | [80,90) | [90,100] |
奖金 | a | 2a | 3a | 4a |
答案和解析
(1)20名员工中85(分)以上有5人,
p1==;
(2)甲部门中任选一人绩效工资不低于3a的概率为,
所以ξ的可能取值为ξ=0,1,2,3;
P(ξ=0)=()3=;P(ξ=1)=()1•()2=;P(ξ=2)=()2•()1=;P(ξ=3)=()3=,
ξ的分布列为:ξ的期望为E(ξ)=0×+1×+2×+3×==
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