绩效考核里面的分数怎么来的？B、出勤：迟到、早退次×0.5+旷工天×2+事假天×0.4+病假天×0.2=分C、处罚：警告次×1+记小过次×3+记大过次×9=分D、奖励：通报表扬（

Question

绩效考核 里面的分数怎么来的？
B、出勤：迟到、早退 次×0.5+旷工 天×2+事假 天×0.4+病假 天×0.2= 分
C、处罚：警告 次×1+记小过 次×3+记大过 次×9= 分
D、奖励：通报表扬（嘉奖） 次×1+记功 次×3+记大过 次×9= 分

这个网上比较流传的一个 我想知道 这个X0.5 X0.4 X3 X9 这乘的如何得来的
如： C、处罚都是1 次 那我最后得分是 13分。这13分是什么东西

Answer 1

这是一个权重值，用来确定各分项分值对最终绩效的影响程度的。确定的方法常用的有：1、对比法。将其中某一些指标分值确定为1分，用其它指标与其进行对比，根据相对的重要程度来确定这个数值的大小。可以采用专家小组...