高分问一个工作的数学问题我们单位是工作两天休息一天,一年干八个月,休四个月.问的问题是,有人工作天数超了,有人少干了,我想知道怎么算这个帐.举个例子,去年到年底有人干了60天一天没

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高分问一个工作的数学问题
我们单位是工作两天休息一天,一年干八个月,休四个月.问的问题是,有人工作天数超了,有人少干了,我想知道怎么算这个帐.举个例子,去年到年底有人干了60天一天没休息,到底是单位欠那人30天假期,还是欠那人20天,这个帐怎么算?我去年来单位336天,工作了238天,单位欠我多少假期呢?有什么公式算,或者说服大家的依据?能说服我和大家我给加分!
大家的回答我都看了,我想补充一下.我那同事年底来这单位的工作两个月刚好赶上年底,他工作60天,干两天歇一天,应该歇30天 ,单位欠他三十天假.还有一种说法是这同事2010年来单位60天,应该干40天,实际干六十天 60-40=20 也就是单位欠他20天,到底哪个正确?我实际干了238天,应该休息119天,而我实际休息98天,是不是该欠我21天呢?

▼优质解答

答案和解析

按照你的说法,你一年应该工作的时间应该是总时间的2/3
即336×2/3=224天
你工作238-224=14天
所以单位欠你14天假
你的同事应补休30天,你应该再休息21天
算法就是工作的时间乘1/2就是休息的时间

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