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某公司经理在招聘员工时说：“对于一个公司来说，员工首先应诚实守信，其次才是才能。公司聘用了有才能却不守信的人，比聘用了能力差的人危害更大。”这启示我们A．诚信是一
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| 某公司经理在招聘员工时说：“对于一个公司来说，员工首先应诚实守信，其次才是才能。公司聘用了有才能却不守信的人，比聘用了能力差的人危害更大。”这启示我们
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答案和解析
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看了某公司经理在招聘员工时说：“对...的网友还看了以下：
“对于一个公司招聘员工来说首先是诚实守信，其次是才能．如果公司聘请了有才能而不守信的人，比公司聘用 2020-07-06 …
甲,乙,丙三人参加某次招聘会,假设甲能被聘用的概率是2/5,甲,丙两人同时不能被聘用的概率是6/2 2020-07-06 …
甲,乙,丙三人参加某次招聘会,假设甲能被聘用的概率是3/5,甲,丙不能被聘用的概率是6/25,乙, 2020-07-06 …
某公司经理在招聘员工时说：“对于一个公司来讲，员工首先应诚实守信，其次才是有才能”公司聘用了有才能 2020-07-06 …
某企业经理在招聘员工时说：“对于一个企业来说，员工首先应诚实守信，其次才是才能。如果企业聘用了有才 2020-07-06 …
某公司经理在招聘员工时说：“对于一个公司来讲，员工首先应诚实守信，其次才是有才能”公司聘用了有才能 2020-07-15 …
某公司经理在招聘员工时说：“对于一个公司来说，员工首先应诚实守信，其次才是才能。公司聘用了有才能却不 2020-11-16 …
某公司经理在招聘员工时说：“对于一个公司来讲，员工首先应诚实守信，其次才是有才能”公司聘用了有才能而 2020-12-21 …
某公司总裁说：“我们公司招聘职员的首要标准是诚实守信，第二条标准是有才能。公司聘用了有才能而不守信的 2020-12-21 …
“对于一个公司招聘员工来说首先是诚实守信，第二才是才能。公司聘请了有才能而不守信的人，比公司聘用了能 2020-12-21 …