×公司人事部门的计算方法是否合理；×国家是否有相关法律规定此类情况下薪金的计算？由于我提出离职的时候还有5天假期没用，那么公司在计算休假天数对应多少钱的时候，使用的公式

Question

× 公司人事部门的计算方法是否合理；× 国家是否有相关法律规定此类情况下薪金的计算？
由于我提出离职的时候还有5天假期没用，那么公司在计算休假天数对应多少钱的时候，使用的公式是：月薪/30天*5天，对此我提出疑义：5天假期是5天工作日，而30天是一个月的日历天，计算的基数是不同的。对此公司人事部门予以否决，并告知是国家有关劳动法律规定的。

Answer 1

计算职工日薪可以以当月应发工资除以当月的有效工作日，计算员工的日工资应该是月工资除以20.92天。