ISO9001:2008内审员的试题谢谢！ISO9001：2008培训试题一、问答填空题（每空1分，共30分）1．ISO9001的管理体系是靠档保证的,一个公司的ISO档通常应该包括那四个阶层?一阶：二阶：三阶：四

Question

ISO9001:2008内审员的试题 谢谢！
ISO9001：2008培训试题
一、 问答填空题（每空1分，共30分）
1． ISO9001的管理体系是靠档保证的,一个公司的ISO档通常应该包括那四个阶层?

一阶：
二阶：
三阶：
四阶：
ISO9001的过程模式中，核心的四大模组是 , ,
和 ，这四大模组也就是标准条文的5、6、7、8四个章节。
2． ISO9001所说的企业资源包括哪三类?
答：A) B) C)
3． 人力资源管理最重要的，是确保每个人员的能力能够胜任其岗位的要求。而确定岗位能力要求应该从_ , ___ , , 等四个方面考虑。
4． 标准条文第8章提到了哪4种监控和测量?
答：A) B) C) D)
5． ISO9001中规定，完整的新产品设计和开发必须进行 、 、
、 、 和 。必要时对
进行控制。
6． ISO9001 所指的“产品防护”包括： 、 、 、 、 。
二、 选择题 （每题3分，共15分）
1．某公司工程部，在设计的某一阶段制作样品，送给客户试用并在样品上签字，这项工作应看作：
A）设计验证 B）设计确认；
2．而该公司品管部按照“设计说明书”对样品进行检查，并出具报告，这项工作应看作：
A） 设计验证 B）设计确认；
3. 公司的品质方针和品质目标应该由谁批准?
A）管理代表；B）最高管理者；C）品质经理；D）任何人
4. 每个公司应该指定几名管理者代表?
A）1名； B）2名； C）3名； D）随便
5．工作中出错不可怕，怕的是重复出现同样的错误。所以很多公司都强调要“防止再发”。这属於ISO9001中的：A）纠正措施； B）预防措施
三、 判断题（以下各题请在 “判断结论”栏内打勾或打叉表示对或错。）每题3分，，共30分。
序号 判断结论 题 目
1 一个公司只能指定一名管理者代表。
2 “管理者代表”应该是专职的，不应兼任其他职务。
3 公司的最高管理者必须参加管理评审会议。
4 品质方针和目标一经提出就不再改变。
5 生产部的品质目标可以是“努力减少不良品，降低损耗”
6 所有的客户订单都必须经过评审，并要保留书面的评审记录。
7 从事与品质有关工作的人员都必须经过认可才能上岗。
8 设计输出必须符合设计输入要求
9 设计输出的所有的图样都应经过签署以表示已被批准。
10 每次设计变更都要重新进行评审、验证和确认。
四、 请判断以下说法是否正确？如果不对，请说明相应条款以及相应的依据：（每题5分，共25分）
1． 在审核培训时，程式要求所有员工都必须建立个人教育训练记录卡，但品管部工号为011的员工记录没有。
2． 品管部累积了大量客户抱怨都未处理，例如08.24A客户
3． 不合格品控制程式中规定，所有不合格品必须报请客户批准後方可特采，但审核中发现00.11.20生产的B产品的不合格品未经客户批准特采即交货
4． 不合格品控制程式中规定，生产中不合格品放置在红色箱中，但在生产现场发现：不合格品有放在绿箱中和黄箱当中。

Answer 1

　　ISO9001：2008培训试题
　　一、 问答填空题（每空1分，共30分）
　　1． ISO9001的管理体系是靠档保证的,一个公司的ISO档通常应该包括那四个阶层?
　　一阶：质量手册
　　二阶：程序文件
　　三阶： 作业文件
　　四阶：表格
　　ISO9001的过程模式中，核心的四大模组是 质量管理体系 ，管理职责，产品实现和测量、分析和改进，这四大模组也就是标准条文的5、6、7、8四个章节。
　　2． ISO9001所说的企业资源包括哪三类?
　　答：A) 人力资源 B)基础设施 C) 工作环境
　　3． 人力资源管理最重要的，是确保每个人员的能力能够胜任其岗位的要求。而确定岗位能力要求应该从_教育、培训、技能、经验 等四个方面考虑。
　　4． 标准条文第8章提到了哪4种监控和测量?
　　答：A) 顾客满意 B) 内部审核 C) 过程的监视和测量 D) 产品的监视和测量
　　5． ISO9001中规定，完整的新产品设计和开发必须进行 设计和开发策划、设计和开发输入 、设计和开发输出、设计和开发评审、设计和开发验证和设计和开发确认 。必要时对 设计和开发更改 进行控制。
　　6． ISO9001 所指的“产品防护”包括： 标识、搬运、包装、贮存、和保护 。
　　二、 选择题 （每题3分，共15分）
　　1．某公司工程部，在设计的某一阶段制作样品，送给客户试用并在样品上签字，这项工作应看作：B）设计确认；
　　2．而该公司品管部按照“设计说明书”对样品进行检查，并出具报告，这项工作应看作：
　　A） 设计验证
　　3. 公司的品质方针和品质目标应该由谁批准?
　　B）最高管理者
　　4. 每个公司应该指定几名管理者代表?
　　A）1名；
　　5．工作中出错不可怕，怕的是重复出现同样的错误。所以很多公司都强调要“防止再发”。这属於ISO9001中的：B）预防措施
　　三、 判断题（以下各题请在 “判断结论”栏内打勾或打叉表示对或错。）每题3分，，共30分。
　　序号 判断结论 题 目
　　1 一个公司只能指定一名管理者代表。错误
　　2 “管理者代表”应该是专职的，不应兼任其他职务。错误
　　3 公司的最高管理者必须参加管理评审会议。正确
　　4 品质方针和目标一经提出就不再改变。错误
　　5 生产部的品质目标可以是“努力减少不良品，降低损耗”错误
　　6 所有的客户订单都必须经过评审，并要保留书面的评审记录。错误
　　7 从事与品质有关工作的人员都必须经过认可才能上岗。正确
　　8 设计输出必须符合设计输入要求 正确
　　9 设计输出的所有的图样都应经过签署以表示已被批准。错误
　　10 每次设计变更都要重新进行评审、验证和确认。正确
　　四、 请判断以下说法是否正确？如果不对，请说明相应条款以及相应的依据：（每题5分，共25分）
　　1． 在审核培训时，程式要求所有员工都必须建立个人教育训练记录卡，但品管部工号为011的员工记录没有。
　　6.2.2
　　2． 品管部累积了大量客户抱怨都未处理，例如08.24A客户
　　8.5.2
　　3． 不合格品控制程式中规定，所有不合格品必须报请客户批准後方可特采，但审核中发现00.11.20生产的B产品的不合格品未经客户批准特采即交货
　　8.3
　　4． 不合格品控制程式中规定，生产中不合格品放置在红色箱中，但在生产现场发现：不合格品有放在绿箱中和黄箱当中。
　　8.3