早教吧作业答案频道 -->其他-->
7、在某上市公司工作的杨某工作年限为16年,2009年公司因盈利不佳,符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同,当时杨某月工资为6400元,当地职工月平均工资为3500元,杨某可以得到的经
题目详情
7、在某上市公司工作的杨某工作年限为16年,2009年公司因盈利不佳,符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同,当时杨某月工资为6400元,当地职工月平均工资为3500元,杨某可以得到的经济补偿金为()元。
A、76800
B、102400
C、126000
D、168000
答案:B
解析:本题考核经济补偿金的计算。经济补偿金=工作年限×月工资=16×6400=102400(元)
这个答案对吗?那补偿的最高年限是12年,超过12的也按12年计算,这个说法就错了吗
A、76800
B、102400
C、126000
D、168000
答案:B
解析:本题考核经济补偿金的计算。经济补偿金=工作年限×月工资=16×6400=102400(元)
这个答案对吗?那补偿的最高年限是12年,超过12的也按12年计算,这个说法就错了吗
▼优质解答
答案和解析
《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
可见,补偿的最高年限是12年,超过12的也按12年计算。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
可见,补偿的最高年限是12年,超过12的也按12年计算。
看了 7、在某上市公司工作的杨某工...的网友还看了以下:
找规律5/2+5/3=5/2×5/35/2+5/3=5/2×5/39/4+9/5=9/4×9/52 2020-04-07 …
说说下面的各组数有什么规律?(1)1/2小于2/3小于3/4小于4/5小于……(2)3/2大于4/ 2020-04-09 …
研究下列算式,你会发现什么规律?1×3+1=4=2,2×4+1=9=3,3×5+1=1研究下列算式 2020-04-09 …
设Pq是两个数,规定p△q=4×9(P+9)÷2 求5△(6△4)设Pq是两个数,规定p△q=4× 2020-05-13 …
观察下面由※组成的图案和算式,1+3=4=221+3+5=9=321+3+5+7=19=421+3 2020-06-02 …
探索规律:观察下面由※组成的图案和算式,解答问题:1+3=4=221+3+5=9=321+3+5+ 2020-06-27 …
1+3=51+3+5=91+3+5+7=161+3+5+7+9=251+3+5+7+9+11=36 2020-07-18 …
先仔细观察下面各组中的计算规则,再按规则计算.8#2=8+9=175#3=5+6+7=184#6= 2020-07-18 …
1+3=4=221+3+5=9=321+3+5+7=16=421+3+5+7+9=25=52…(1 2020-07-22 …
(1)观察上面一系列算式,你发现什么规律?(2)用规律,计算2011^2-2009^2.给出下列算式 2020-12-05 …