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计算净人力资源流动率中补充人数到底指的是什么?问题补充中2能否进一步解释一下?谢谢1.净人力资源流动率是补充人数除以统计期平均人数2.分析净人力资源流动率时,可与离职率和新
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计算净人力资源流动率中补充人数到底指的是什么?问题补充中2能否进一步解释一下?谢谢
1.净人力资源流动率是补充人数除以统计期平均人数
2.分析净人力资源流动率时,可与离职率和新进率相比较。对于一个成长发展的企业,一般净人力资源流动率等于离职率;对于一个紧缩的企业,其净流动率等于新进率;而处于常态下的企业,其净人力资源流动率、新进率、离职率三者相同。
1.净人力资源流动率是补充人数除以统计期平均人数
2.分析净人力资源流动率时,可与离职率和新进率相比较。对于一个成长发展的企业,一般净人力资源流动率等于离职率;对于一个紧缩的企业,其净流动率等于新进率;而处于常态下的企业,其净人力资源流动率、新进率、离职率三者相同。
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答案和解析
个人见
1.补充人数=新进人数(离职产生的);非离职造成的人才招聘不计入其中。
2.对于一个成长发展的企业,离职后肯定会补充人数,走1进1,但本身还扩张,还招聘,补充人数新进人数,净流动率等于新进率.
1.补充人数=新进人数(离职产生的);非离职造成的人才招聘不计入其中。
2.对于一个成长发展的企业,离职后肯定会补充人数,走1进1,但本身还扩张,还招聘,补充人数新进人数,净流动率等于新进率.
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