材料：宋代考核官吏的内容因职务而异，据《宋史•职官三》记载，以“七事”考核监司。七事为“一曰举官当否，二曰劝课农桑、增垦田畴，三曰户口增损，四曰兴利除害，五曰

Question

材料：宋代考核官吏的内容因职务而异， 据《宋史•职官三》记载， 以“七事”考核监司。七事为“一曰举官当否， 二曰劝课农桑、增垦田畴， 三曰户口增损， 四曰兴利除害， 五曰事失案察， 六曰较正刑狱， 七曰盗贼多寡”。以“四善”、“三最”考核守令。四善为“ 德义有闻、清谨明著、公平可称、恪勤匪懈”。三最为“狱讼无冤、催科不扰为治事之最； 农桑垦殖、水利兴修为劝课之最；屏除奸盗、人获安处、振恤困穷、不致流移为抚养之最”。……宋代对官吏经济政绩的考核是治吏的重要工具之一，事关对人才的选拔任用，不仅涉及到对其任职期间财政财务收支和财经法纪的审计考核，而且还要做出评价，确定等级，作为对官吏赏罚任免升降的重要依据。
--《宋代对官吏经济政绩的考核》
﹙1﹚根据材料，概括宋朝官吏考核的主要特点。
﹙2﹚根据材料并结合所学知识，指出宋朝官吏考核的积极意义。

Answer 1

（1）此题需要紧密结合材料进行回答，对材料进行概括．从材料“以‘七事’考核监司“”以‘四善’、‘三最’考核守令“可知职务不同考核的内容也不同；从具体内容上看，宋朝官吏的考核多重视政绩和道德修养，从四善和三最也可以看出考核内容非常细致，易于操作．
（2）此题需要结合所学知识进行分析，官吏的考核制度，有利于澄清吏治，调动官员积极性，提高行政效率，对于发展生产，保证人民的生产有重要的意义．
故答案为：
（1）考核内容因职务而不同；注重经济政绩和道德修养；考核标准相对客观而具体、易于衡量；将考核结果作为官吏升降任免的标准．
（2）有利于澄清吏治，维护社会稳定；有利于发展生产，增加政府财政收入；有利于调动官员积极性，提高行政效率．