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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇员和雇主谁是诉讼的当事人?即以谁为被告?“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇员和雇主谁是诉讼的当事人?即以谁为被告?
“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”
我理解是前一种情况雇主为被告,但此时雇员是第三人的地位吗?
后一种情况两者作为共同被告,对吗?
“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”
我理解是前一种情况雇主为被告,但此时雇员是第三人的地位吗?
后一种情况两者作为共同被告,对吗?
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答案和解析
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向雇员追偿。
都是以雇主为诉讼当事人,不同的是如果雇员存在故意或者重大过失,雇主可以事后向雇员追偿,如果雇员非故意或非重大过失则不可以向雇员追加赔偿
都是以雇主为诉讼当事人,不同的是如果雇员存在故意或者重大过失,雇主可以事后向雇员追偿,如果雇员非故意或非重大过失则不可以向雇员追加赔偿
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