根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定,下列哪项正确的是A企业与职业就劳动争议达成和解协议即具有法律效力,任何一方不得再申请仲裁或诉讼B劳动争议发生后6个月内,企业或者职工任何

Question

根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定,下列哪项正确的是
A企业与职业就劳动争议达成和解协议即具有法律效力,任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B劳动争议发生后6个月内,企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C劳动争议发生后,当事人只能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不能直接向人民法院提起诉讼
D劳动争议仲裁裁决书自送达之日起发生法律效力
ABD错在哪

Answer 1

A错误,和解协议无必须履行的法律效力.《劳动争议调解仲裁法》第5条规定：“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.”
B错误,《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.”
D错误,《劳动争议调解仲裁法》第47条规定那个：“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议.”一般,是作出即生效的