关于“面试人员少于或等于职位招录计划数的,面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分”的概念想问下,这个怎么理解.比如面试15个考场,那么平均分是你所在的比如是第一考场

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关于“面试人员少于或等于职位招录计划数的,面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分”的概念
想问下,这个怎么理解.比如面试15个考场,那么平均分是你所在的比如是第一考场的30个人的平均分,还是当天15个考场所有人的平均分啊?

▼优质解答

答案和解析

你上面和下面问得好像不同也不好理解我就按你上面那句话来分析好了!第一句是面试人员少于或等于职位招录计划数的：这也就是说职位给出的岗位多于面试者,如岗位要招20人实际只有15人面试者.第二句是面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平局分：也就是说这岗位当天来了多少面试人且少于你要招的人数的话,那么面试的成绩就必须按实际人数的平均分的数值以上来录取!也就是实际有15人来面试平均分也就是15/2从15个人中取成绩是中间值的那个人算起高于此成绩的录取,也就是要淘汰一半人录取一半人!

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