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(2005•泰州)春兰集团对应聘者甲、乙、丙进行面试,并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分,每一方面满分20分,最后的打分制成条形统计图(如图).(1)利用图中提
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(2005•泰州)春兰集团对应聘者甲、乙、丙进行面试,并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分,每一方面满分20分,最后的打分制成条形统计图(如图).
(1)利用图中提供的信息,在专业知识方面3人得分的极差是多少?在工作经验方面3人得分的众数是多少?在仪表形象方面谁最有优势?
(2)如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10:7:3,那么作为人事主管,你应该录用哪一位应聘者为什么?
(3)在(2)的条件下,你对落聘者有何建议?

(1)利用图中提供的信息,在专业知识方面3人得分的极差是多少?在工作经验方面3人得分的众数是多少?在仪表形象方面谁最有优势?
(2)如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10:7:3,那么作为人事主管,你应该录用哪一位应聘者为什么?
(3)在(2)的条件下,你对落聘者有何建议?

▼优质解答
答案和解析
(1)专业知识方面3人得分极差是18-14=4,
工作经验方面3人得分的众数是15,
在仪表形象方面丙最有优势;
(2)甲得分:14×0.5+17×0.35+12×0.15=14.75;
乙得分:18×0.5+15×0.35+11×0.15=15.9;
丙得分:16×0.5+15×0.35+14×0.15=15.35
∴应录用乙;
(3)对甲而言,应加强专业知识的学习,同时要注意自己的仪表形象.
对丙而言,三方面都要努力.重点在工作经验和仪表形象.
工作经验方面3人得分的众数是15,
在仪表形象方面丙最有优势;
(2)甲得分:14×0.5+17×0.35+12×0.15=14.75;
乙得分:18×0.5+15×0.35+11×0.15=15.9;
丙得分:16×0.5+15×0.35+14×0.15=15.35
∴应录用乙;
(3)对甲而言,应加强专业知识的学习,同时要注意自己的仪表形象.
对丙而言,三方面都要努力.重点在工作经验和仪表形象.
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