有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人()。A.
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人（）。
A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
E.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
什么情况下劳动者可以立即解除劳动合同?是立即,强调这个词语 其他 2020-06-05 …
求解劳务报酬所得税的计算题王某一次取得劳务报酬收入4万元,其应缴纳的个人所得税为?我的计算过程因为 数学 2020-06-28 …
用哲学原理解释以下题目1、同一性和斗争性是矛盾的两种基本属性,他们都是无条件存在的,绝对的.2、“ 政治 2020-08-02 …
我们要养成勤于劳动的习惯，因为（1）劳动永远是人们创造美好生活的源泉（2）劳动是一切有劳动能力的公民 政治 2020-11-22 …
《一夜的工作》1.作者亲眼目睹了周总理工作的劳苦和生活的简朴,当时心情怎样?从哪些方面可以看出?2. 语文 2020-11-22 …
恩格斯说：“劳动创造了人本身”。你是如何理解“劳动创造了人类”这句话[]A．通过劳动，我们不但能学会 政治 2020-12-03 …
1.解释下面各句中加点词语的意思。(1)泥于掌故()(2)是以必得躬历山川()(3)非相度不得其情( 语文 2020-12-19 …
在我国，解决劳动争议时，经常出现劳动者缺乏维权依据的情况。劳动者维护自己的合法权益的依据是[]A、履 政治 2021-01-05 …
在发展对外贸易中，我国重视劳动密集型产品出口，是因为（）①劳动密集型产品的成本中活劳动消耗占有较大份 政治 2021-01-13 …
中国历代政府都非常重视历史教科书的教育目标，其中可能属于20世纪30年代教育目标的是()A．“以养成 历史 2021-01-19 …