关于人力资源管理的几种基础理论,以下说法正确的是( )。A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为
关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是( )。
A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论
B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论
C.Y理论的核心是“人是整体的统一”
D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论
马克思说，人是历史的剧作者，又是历史的剧中人，下列对这一观点理解正确的是①人是社会历史的主体，社会 政治 2020-06-15 …
人民检察院认为某生效行政判决确有违反法律、法规的情形,依照审判监督程序提出抗诉.下列说法不正确的是 其他 2020-06-21 …
如果一个命题的正确性是人们在的真命题，作为判断其他命题真假的依据，这些作为原始根据的真命题叫做公理 数学 2020-07-30 …
我国是一个人民民主专政的社会主义国家，是新型的民主与新型的专政。以下对人民民主专政的理解正确的是() 政治 2020-11-14 …
下列关于国体与政体的认识不正确的是①人民民主专政和人民代表大会制度是一致的，只是表述不同②我国人民民 政治 2020-11-14 …
对我国人民民主专政认识正确的是①人民民主是全民的，民主来之不易②人民民主是社会主义的生命③对占全国绝 其他 2020-11-14 …
文化素养是指个人的才智、能力和内在涵养。下列关于人的文化素养的观点中正确的是①人的文化素养是天生的， 政治 2020-11-15 …
下列关于人民政协的说法中正确的是()①人民政协已成为重要的国家机构②人民政协是中国共产党领导的多党合 其他 2020-11-27 …
对于我国人民民主专政国家政权，下列理解正确的是①人民民主专政是我国政治制度的基础②人民民主专政是对人 政治 2020-11-27 …
胡锦涛在庆祝清华大学建校100周年大会上寄语青年：在正确处理个人集体社会关系基础上保持个性。对此理解 其他 2020-12-29 …