关于人力资源管理和人事管理之间的区别,以下说法错误的是( )。A.从管理实践来看,人力资源管理人
关于人力资源管理和人事管理之间的区别，以下说法错误的是( )。
A.从管理实践来看，人力资源管理人员与业务管理人员之间的工作关系将更为紧密
B.人事管理的目标是吸引、留住和激励员工，人力资源管理的目标更关注组织在竞争优势等方面的提高
C.人事管理是管理人的活动，人力资源管理的活动则更多的是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动
D.人事管理注重的是人力资源对企业的影响，人力资源管理更关注开发人力资源的产品和服务
平面上三个力F1,F2,F3作用于一点处于平衡状态 （连下面）,|F1|=1N,|F2|=(根号6 数学 2020-04-05 …
力的作用是相互的，甲对乙施加一个力，同时乙对甲也施加一个力．小明想：这两个力之间存在什么关系呢？为 物理 2020-05-13 …
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在水平拉力下F的作用力下使物体m沿着水平面匀速运动,若滑轮与绳子质量及摩擦不计,已知物体m与地面间 物理 2020-06-06 …
雅思听力一共几个小题,还有一共播放几段听力,时间一共多长时间,每段听力放几遍,每两段听力之间的间隔 其他 2020-06-13 …
在“互成角度的两个力的合成”的实验中，为了减小实验误差，下列可行的方法是A两个分力、间的夹角应尽量 政治 2020-07-31 …
试验表明:滑动摩擦力的大小与两物体之间的压力成正比,两物体之间的压力用符号N表示为了表示压力与摩擦 物理 2020-08-02 …
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我似乎进入了物理误区今天我学了高一力学,摞在一起的三个木块,最底下的受向左的5N拉力,中间的受向右的 物理 2020-11-24 …
对同一个物体在同一个平面而言,物体重量、压力、坡度、摩擦力之间的关系是什么,能用公式表达吗?另外,当 物理 2020-12-19 …