20 以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是( )。 A 与中型企业相比,职能化的分丁更加
20 以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是( )。
A 与中型企业相比，职能化的分丁更加细化
B 往往设置众多下属部门，各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责
C 工作重心一般更多地放在招聘和培训员工
D 会出现专门负责人力资源管理的高层领导
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