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健康有效的合规管理文化包括以下内容( )。A.树立正确的合规管理理念B.创建学习型组织C.加强管理层的驱动作用D.充分发挥管理层的主导作用E.完善激励约束机制
企业文化包括价值标准、经营哲学、( )、文化传统、风俗习惯以及企业形象等。A.管理制度;B.思想教育;C.行为准则;D.道德规范;E.文化程度。