赔偿责任和违搜索结果第14页,早教吧

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下列不属于工伤保险特征的是( )。A．雇主责任原则，包括安全生产责任和伤害补偿责任，即使雇主没有违规行为，只要产生员工受到伤害的事实(非自残)，雇主就要承担补偿责任，雇主责任依企业风险程度和工伤事故发生率分级承担B．补偿的客体是受害员工的健康和劳动能力，即使员工在劳动过程中有违反规程的行为，也应当

（）是以赔款金额为基础来确定分出公司自负责任和分人公司为分保责任的方式。A．比例再保险B．非比例再保险C．成数再保险D．溢额再保险

保险责任准备金指保险公司为了承担未到期责任和处理未决赔款而从保费收入中提存的一种资金准备。( )A.正确B.错误

要求至少使用一种修辞格，

人会规定一个索赔的截止期

A．①② B．①③

第 5 题下列有关缔约过失责任和违约责任区别的说法中，错误的是（　　）。A．缔约过失赔偿的是信赖利益的损失；违约责任赔偿的是可期待利益的损失B．缔约过失责任适用于合同未成立、合同未生效、合同无效等情况；违约责任适用于生效合同C．缔约过失责任赔偿的损失要大于或等于违约责任赔偿的损失D．缔约过失责任

缔约过失责任和违约责任的根本区别在于（）。

劳动合同中应包含网络与信息安全条款，这些条款规定（）。A、员工的安全责任和违约罚则B、安全责任不可延伸至公司场所以外和正常工作时间以外C、安全责任可延伸至公司场所以外和正常工作时间以外D、如必要，一些安全责任应在雇佣结束后延续一段特定的时间

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