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该公司是一家大企业,因此,建立内部劳动力市场对该企业的人力资源管理有着积极的意义。为此,企业应当采取的措施包括( )A.建立以绩效考核为基础的年功序列工资制B.通过集体谈判来确定员工的工资水平C.在出现职位空缺尤其是高级职位空缺时,优先从内部员工中选拔D.为员工提供有吸引力的补充养老保险
顺达公司是江苏省的一家大型制造企业,主要产品是童装。该公司2013年前6个月的设备维护成本和设备运行时间的数据如下表所示:月份设备运行时间(千小时)设备维护成本(千元)2013年1月份 54 422013年2月份 60 452013年3月份 56 432013年4月份 58 442013年5月份
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