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某销售公司业绩原来不错，员工工资发放执行“高台阶、低差距”的原则。个别推销能力强的人觉得多干不多拿吃了亏，跳槽另谋高就。
经理为此改变分配方法
，使员工的收入与销售业绩
政治
拿到钱后就走人，纷纷提出辞职
某销售公司业绩原本不错，员工工资发放执行“高台阶、低差距”原则。个别推销能力强的人觉得多干不多拿吃了亏，跳槽另谋高就。
经理为此改变分配方法
，使员工的收入与销售业绩挂
政治
，纷纷提出辞职，公司因此陷入
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