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下列各句中，没有语病的一句是（）（3分）A．薪酬管理效果的好坏，往往不在于薪酬水平的高低，而在于薪酬的支付能恰当地满足被激励者——员工的需求。B．电信业内人士报语文

的收益分成的结果。 C

2016年，我国国企改革向国资管理体制改革、推进混合所有制、完善国企薪酬激励等重点推进。突出重管企业向管资本转型，以股权换机制，优化股权结构；对国有企业领导人员实行与选任方政治

　　）①扩大国有资产在社会总

下列各项中,属于反应费用科目的是（）单项A生产车间管理人员薪酬B销售人员薪酬C行政管理人员薪酬D生产工人薪酬其他

2016年，国资委向试点国有企业董事会授予中长期发展战略规划，高级管理人员选聘、业绩考核、薪酬管理、工资总额备案制管理和重大财务事项管理等6项职权，通过试点有效调动董事会积政治

B. 董事会是公司执行机构

我国国有企业的领导多是拥有行政级别的官员，一手拿大印，一手握钱袋，成为众人眼中的美差。而如今，国企领导降薪，已是箭在弦上。日前，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》政治

方案一出，立刻引发了社会各界

据调研显示，我国外国企业中层及以上管理人员年收入是一线工人年收入的5—10倍。外企的中层及以上管理人员的薪酬（）A.是按生产要素分配的体现B.是按资本要素分配的体现C 政治

据某管理科学研究机构调研显示：中国外企中，中层及以上管理人员年收入是一线工人年收入的5～10倍左右。中层以上管理人员的薪酬：()A．是按生产要素分配的体现B．是按劳政治

上的两极分化

下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本的有（）下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本的有（）。A、设备采购人员差旅费B、公司总部管理人员的工资C、生其他

X公司本月应付职工薪酬总额为195000元，其中，车间生产工人工资150000元.车间管理人员工资20000元，厂部行政管理人员工资15000元，从事专项工程人员工资10000元，则（）。A.计人制造费其他

人生产成本150000元　　

应付职工薪酬会计分录(1)计提工资和发放工资甲企业本期应付的职工工资总额为15万元，其中生产产品的工人工资为10万元，企业管理人员工资为2万元，在建工程人员工资为8000元，产其他

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