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、判断题（1.主管人员培训的目的在于提高各级主管人员的政治素质、业务水平和管理能力,以适应外界环境的变化和组织的发展,保证组织目标的实现.A.错误B.正确满分：4分2.企业战略作为一数学

满分：4 分3.一体化成长战

下列各句中，没有语病的一项是A.事故调查结论表明，施工单位指挥不当和现场管理人员的违章施工，导致了这起事故的直接发生。B.领导干部素质是否优秀、能力很强还是很弱，领导机关结其他

画家，竹画成为我国诗画的传统

下列各句中，没有语病的一项是（）A．事故调查结论表明，施工单位指挥不当和现场管理人员的违章施工，导致了这起事故的直接发生。B．领导干部素质是否优秀、能力很强还语文

古往今来，青青翠竹吸引了无数

1.对于高层管理者来说，以下哪种技能应该占较大比重a.人际技能b.关系技能c.概念技能d.技术技能2.失业人员属于：a.现实人力资源b.潜在人力资源c.非人力资源d.正在被使用的人力资其他

16岁 c. 14岁 d.

如图漫画启示政府工作人员必须（）A.自觉提高依法执政的能力B.努力提高参政议政的水平C.树立求真务实的工作作风D.积极推进基层的民主管理政治

我国实施“五五普法”教育规划，法治宣传教育的对象是（）A.领导干部、公务员B.青少年C.企业经营管理人员和农民D.一切有接受教育能力的公民政治

人力资源管理选择题1、关键业绩指标法主要考察员工的（）.A.能力B.行为方式C.行为结果D.知识含量2、行为主导型的绩效考评适合于对（）的工作进行考评.A.生产性B.销售性C.行政性D.技其他

）.A.由员工的上司制定B

我国人民检察院的专门职能是A．管理户口、居民身份证等事宜B．解决民事、经济和行政纠纷C．从事法律监督，保证国家法律统一实施D．监督国家权力机关及其工作人员政治

《人力资源管理(Ⅰ)》第2次作业1.绩效考核是对员工的（）等情况进行综合考评.A.目标完成情况B.C.业务能力D.个人成长情况E.工作态度2.人力资源配置的主要原理有（）.A.互补增值原理B.激励其他

中,因素评定法的评定角度主要

我国人民检察院的专门职能是（）A.管理户口、居民身份证等事宜B.解决民事、经济和行政纠纷C.从事法律监督，保证国家法律统一实施D.监督国家权力机关及其工作人员政治

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