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由于过分强调过去业绩
,对表现出色的员工不断进行提升,并最终将其提拔到个其不能胜任的岗位,这
由于过分强调过去业绩，对表现出色的员工不断进行提升，并最终将其提拔到个其不能胜任的岗位，这种现象被称为（ ）A.58岁现象B.波特现象C.彼德现象D.晕轮现象
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