早教吧
育儿知识
作业答案
考试题库
百科
知识分享
创建时间
资源类别
相关度排序
共找到 5 与用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 相关的结果，耗时62 ms
英语翻译第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
其他
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
,应当向劳动者每月支付
其他
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,这句话中的“不满一年”,如何理解,目的是什么?未签劳动合同工作25个月,那应当如何支付双倍工资?
其他
第八十二条规定：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
,应当向劳动者支付每月两倍的工资.这里所说的2倍的工资是如何来计算的呢?如何试用期一个月,
其他
就按转正后的那个几个月来算,
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资包括未签订合同的那月么,如果没有帮我做下解释
其他
1
>
热门搜索：
