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共找到 7 与用人单位招用人员时 相关的结果，耗时45 ms
目前，一些用人单位在招用大中专毕业生时，招聘须知上明确写着“本单位只招聘男性人员，有工作经验者优先录用”。这些用人单位的行为[]①是歧视女性的行为
政治
④是为了提高工作效率，
就业促进法自2008年1月1目起施行，该法规定：“
用人单位招用人员时
，不得以民族为由拒绝录用少数民族劳动者，或者提高对少数民族劳动者的录用标准。”这一新规定体现了我国坚持
政治
．民族互助原则
我国的《就业促进法》明确规定：“
用人单位招用人员时
，不得以民族为由拒绝录用少数民族劳动者，或者提高对少数民族劳动者的录用标准。”这一规定主要体现了我国坚持（）A.民
政治
杭州有关部门出台有关简化用人单位招工手续的规定，要求杭州市的用人单位所招人员统称为“合同制职工”不再有“正式工”和“临时工”等各种不同的称呼。北京市有关部门也要求用人
其他
则C.我国劳动者的根本利益是
某单位招聘职员需进行笔试和面试两轮测试,只有笔试成绩合格时,才能进行面试,每轮测试只允许有一次补考机会,两轮测试均合格才能被录用.已知某人每次笔试合格的概率均为1/2.每次面试合
数学
设此人不放弃所有测试机会,他
“不关爱集体的人不用”，这是现在很多企业招聘员工时的首要要求．对此认识不正确的是（）A.人才招聘应主要看学历，这家单位有些小题大做B.人人关爱集体，集体才有凝聚力和战
政治
智
劳动经济法试题（呜呜呜，各位大侠帮帮忙~）31集体谈判的双方为（）。A、雇主和员工B、雇主和工会C、雇主和政府D、政府和工会32很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以
其他
一个国家失业状况的最基本指标
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