早教吧
育儿知识
作业答案
考试题库
百科
知识分享
创建时间
资源类别
相关度排序
共找到 11 与录用职工时 相关的结果，耗时5 ms
2014年12月，某公司在新员工入职体检时违反规定，检查员工的乙肝五项。其中8名被查出为乙肝病毒携带者的应届大学生被企业要求回家看病，拒绝录用。该企业（
政治
③侵犯了公民接受职业技
《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；在
录用职工时
，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用
政治
权利 C.提请劳动争议
“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视；在
录用职工时
，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。”这一规
政治
全卫生保护的权利D. 提请
保障社会公平正义,是社会主义的本质要求,是全面建成小康社会的重要目标。下列做法能促进这一要求和目标达成的有()①未婚人员在公开招聘时可优先录用②逐年提高企业职工的最
政治
C．①②④ D．①
《劳动法》规定“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”，“在
录用职工时
，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的
其他
业和选择职业的权利
英语翻译报到须知:1,报到时请持录用通知书;2,资格证(英语等级证,计算机等级证,驾照,技工证,职业证等,因岗位需求而定）3.办理入职之日前3个月内北京市医保定点医院的入职体检证明（空腹
其他
公司.
《劳动法》规定：“在
录用职工时
，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这一规定说明劳动者有A.取得劳动报酬的权利B.
其他
我国《劳动法》规定：“
录用职工时
，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这说明劳动者有（）A.获得劳动报酬的权
政治
《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。在
录用职工时
，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇
政治
利B、接受职业技能培训的权利
《劳动法》规定,用人单位在
录用职工时
,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以( )
《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A．年龄B．性别C．学历D．已婚
1
2
>
热门搜索：
