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共找到 7 与建立劳动关系应订立劳动合同 相关的结果，耗时36 ms
下列选项中对劳动合同理解错误的是A.按照我国劳动合同法的规定，劳动合同应当以书面形式订立，必须具备法定条款B.劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同C.订立或
其他
同”属于无效合同
《中华人民共和国劳动法》第十六条明确规定：“
建立劳动关系应订立劳动合同
。”这就是说A.《劳动法》是规定和调整、规范劳动关系的法律B.《劳动法》生效后，劳动者就业、用人单位招
其他
利益D.社会主义市场经济体制
我国法律规定，用人单位与劳动者依法建立劳动关系应该书面订立有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限的劳动合同，以确保社会主义市场经济良性发展。（1
政治
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位依法与职工签订劳动合同()①能促进经济社会健康发展
其他
①②③B.②③④C.①③④D
1、《劳动合同法》规定,建立劳动关系,（）订立书面合同.A、需要B、无须C、应当D、可以1、《劳动合同法》规定,建立劳动关系,（）订立书面合同.A、需要B、无须C、应当D、可以2、用人单
其他
保险数额（ ）倍以上（ ）以
《劳动和用法》第十条规定,建立劳动关系应当( )。A.口头约定B.订立书面劳动合同C.口头协定D.以上全
《劳动和用法》第十条规定，建立劳动关系应当( )。A.口头约定B.订立书面劳动合同C.口头协定D.以上全是
根据《劳动合同法》。的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(
根据《劳动合同法》。的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。A．1个月内B．2个月内C．3个月内D．6个月内
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