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对员工持股计划描述正确的是( )A.员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理理念B.员工持股计划规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸C.员工持股计划不规定有效期,默认有效期为员工离开公司时D.员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制,高管可不受限制
下列关于分享工资理论的描述错误的是( )。A.该理论的核心思想是将工人工资与企业利润直接挂钩B.员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议确定了员工与雇主在企业收入中各占多少分享比例C.员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议是具体规定每小时工资率的劳动合同D.每个单位收入都由企业和工人按比例分享,这就使得
下列对员工持股计划的描述不正确的是( )。A.员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的所有权管理理念B.员工持股计划规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸C.员工持股计划规定有效期,依法律或合同规定D.员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制,高管可不受限制
为维持与企业的合作关系,必要时可由可靠银行员工代理企业开立存款账户。此题为判断题(对,错)。
某木器加工厂将企业承包给他人经营,承包人应是该企业增值税的( )。A.纳税人B.负税人C.代扣代缴义务人D.核税人