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在社会服务机构中，由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人士，加上机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会进步，所以领导应该具有的特征是（ ）。A．经常运用合法权利领导下属B．较多运用指导、诱导方式影响下属C．主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作D．较多地利用个人学识经验、吸引力来影响下
在( )时，社会服务机构可能会面对各种不同的建议，并从中做出选择。A．设定目标B．机构资源的考虑C．可能性方案的列举和说明D．选择最佳方案
在社会工作服务机构中，督导是( )的一种方法。A．专业训练B．业余训练C．继续教育D．培养提高
在社会服务机构中，领导者恰当使用影响他人的能力和技巧，可以大大提高员工的工作表现和素质。这些能力和技巧包括：()。A．推选领导者成立理事会或董事会B．利用个人的吸引力、学识经验、关系、友谊和人情等来影响他人C．理性地运用各种客观的事实、数据和观点来说服别人D．运用机构所制定的政策、原则和一些合理的
根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常用的团队式结构包括（ ）。A．创新团队B．问题解决型团队C．跨专业团队D．跨地域团队E．策划型团队
在我国，社会服务机构的群团组织不包括（ ）。A．中华慈善总会B．共青团C．老龄工作委员会D．妇女联合会
在某社区服务中心运作过程中，属于授权行为的是（）。A．机构领导向社会宣布“社区平安钟”服务计划B．机构主管临时让老曾代他负责“社区平安钟"项目C．机构领导指派老李协调志愿者管理工作D．机构领导要求小英在一周内完成志愿者招募计划E．机构领导让小张对一个个案进行评估
在社会服务机构中，由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人士，加上机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会进步，所以领导应该具有的特征是（）。A．经常运用合法权力领导下属B．较多运用指导、诱导方式影响下属C．主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作D．较多利用个人学识经验、吸引力来影响下属E
在社会服务机构中，建立社会工作专业督导制度有助于机构的正常运转，保障不同部门和员工个人的工作能够充分协调和整合。一般而言，机构都会赋予督导者（）的权威和责任，促进机构工作的顺利完成。A．知识上B．技术上C．行政上D．咨询上
中国保监会可以在现场检查中，委托会计师事务所等社会中介机构提供相关服务；委托上述中介机构提供服务的，应当签订（ ）委托协议。
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