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审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析性复核方法是：A．分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常B．根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动、录用、解聘等原始资料。查明职工增减变动隋况C．检查各种奖金的发放范围和规定标准．查明其是否真实、合法D．检查各
审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析性复核方法是：A.分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常B.根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动、录用、解聘等原始资料，查明职工增减变动情况C.检查各种奖金的发放范围和规定标准，查明其是否真实、合法D.检查各
审计人员检查应付职工薪酬的总体合理性，可以运用的分析性复核程序有：A．分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况，判断有无异常B．审查人力资源统计报表及员工名册C．将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较，查明异常波动原因D．检查各类奖金发放范围的合法性E．将本年度管理费用中人工费用与
推动分时系统形成和发展的主要动力来自于( )。A．系统的有效性B．用户的需要C．系统的分时性D．系统的开发性
常用的分析性复核方法有：A．比较分析法B．比率分析法C．实地观察法D．趋势分析法E．报表审阅法
审查应付账款期末余额变动合理性时，审计人员可采用的分析性复核程序有：A．将本期各主要应付账款账户余额与上期余额进行比较B．检查应收账款明细表上有无贷方余额C．计算本期获得的现金折扣占采购金额比率，并与前期相比较D．计算并对比分析应付账款占当年流动负债的比率E．计算并对比分析应付账款占采购金额的比率
农村信用社组织的“三性”指的是（ ）。A．组织上的群众性B．地域上的分散性C．管理上的民主性D．经营上的灵活性E．组成上的地域性
劳动力市场的分散性和难以辨认性会导致（ ）。A．劳动力供求双方之间的匹配更难以实现B．劳动力市场价格的同一性C．劳动力市场的同质性D．劳动力市场的延续性
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